Esta frase no concuerda con una realidad
donde las responsabilidades son compartidas , de hecho el empleador tiene que
brindar unas condiciones optimas de trabajo para procurar una salud integral
del trabajador, pero este a su vez tiene que poner de su parte
cumpliendo con normas , obligaciones y cuidados para no poner en peligro
su salud.
Cuando uno de los empleados se expone
directamente a un riesgo desempeñando su trabajo, dentro de la empresa donde
trabaja o fuera de ella (con permiso directo del Jefe inmediato), es deber de
los encargados de la empresa asistirlo en caso de cualquier accidente
profesional y cubrir con todos los gastos a que haya lugar. Se debe
comprobar que el accidente se produjo realizando una labor designada en su
manual de funciones. Por ley es obligación de la empresa haber afiliado a este
trabajador a la ARP, EPS y Pensiones para que de este modo al primero que le
correspondería cubrir los gastos del accidente sería a la ARP.
La Seguridad Social está inmersa dentro del
contexto de la protección social, un panorama más amplio e incluyente que
pretende mejorar las condiciones de vida de todos los seres humanos, a través
de una cobertura integral de las necesidades socialmente reconocidas.
Dentro del marco de la Ley 100 de 1993, la
Seguridad Social es un esquema de protección que ofrece el Estado a sus
ciudadanos, en conjunto con un grupo de instituciones públicas y privadas.
Los operadores que componen dicho Sistema en
Colombia son las EPS (salud), las ARP (riesgos profesionales), los Fondos de
Pensiones y Cesantías AFP. Es importante también mencionar que la seguridad
social colombiana es complementada con otra serie de instituciones y mecanismos
que permiten una mayor Protección Social, entre otras: las Cajas de
Compensación, el SENA, el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, FOSYGA
con sus diversas cuentas estatales para proteger a los ciudadanos, etc.
Por su parte, nuestro país es uno de los
pioneros en el modelo de las Cajas de Compensación Familiar, lo cual lo
posiciona en un nivel muy alto en el entorno mundial en términos de Seguridad
Social, incluso frente a países más desarrollados.
La ARP Es una entidad legalmente constituida,
encargada de realizar la Administración de los Riesgos Profesionales de toda
aquella empresa que utilice sus servicios. Por Riesgos Profesionales se
entiende el riesgo de ocurrencia directa del trabajo o labor desempeñada, así
como de la enfermedad que se considere de origen profesional. La activación de
la afiliación dura 48 horas, el empleado debe empezar a laborar pasado este
tiempo para tener cobertura.
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